“以人為本”是中金公司核心價值觀的重要組成部分，公司重視每一位員工的發(fā)展并將員工視為公司的寶貴財富。良好的人才發(fā)展體系既是公司發(fā)展的基石，也是員工個人成長的保障，同時每一位員工也應積極參與公司人才發(fā)展平臺的建設。

公司制定并不斷完善人才發(fā)展制度，以有效幫助員工實現(xiàn)持續(xù)的職業(yè)發(fā)展提升和職業(yè)生涯成功。

為促進員工的職業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮員工的優(yōu)勢，調(diào)動員工的主動性和積極性，公司建立了公平、公正的晉升機制和發(fā)展通道，也是公司對于員工的充分認可。我們希望員工：

（1）遵守職業(yè)操守，遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)定，廉潔合規(guī)從業(yè)；

（2）認同中金文化，并能夠積極踐行、發(fā)揚和傳承公司文化；

（3）具備較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平；

（4）表現(xiàn)出持續(xù)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

公司高度重視對員工的培訓與發(fā)展，對員工的持續(xù)賦能，在人才發(fā)展關鍵時刻投入重要資源，力求使每位員工發(fā)揮所長，在公司成就個人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，并實現(xiàn)持續(xù)性吸引及保留優(yōu)秀人才。

公司培訓與發(fā)展體系以提升員工專業(yè)精神、發(fā)展領導力為核心，以踐行并傳承公司文化及價值觀為基礎，提升公司凝聚力及競爭力。同時，以培訓發(fā)展為平臺，促進不同部門、不同層級的員工的交流。

公司不斷完善和優(yōu)化薪酬體系，逐步建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、激勵與約束并重的薪酬體系。

工資分配信息披露

2022年工資分配信息披露